Získavanie, výber a adaptácia pracovníkov, identifikácia kompetencií a metódy analýzy pracovných miest (online)
Cieľom modulu je oboznámiť sa s tradičnými i aktuálne využívanými metódami analýzy pracovných miest, získavanie, výberu a adaptácie pracovníkov a tiež s metódami identifikácie kompetencií. Študenti sú hlbšie oboznámení s kompetenčnými modelmi, teda identifikáciou kompetencií, kľúčovými i manažérskymi kompetenciami.
Garant a lektor študijného modulu
Anotácia
Všimnime si, že termíny personálnej práce, personalistika, personálne administratíva (správa), personálne riadenie či riadenie ľudských zdrojov, ktoré bývajú často považované za synonymá, nimi v skutočnosti nie sú. Termíny personálnej práce či personalistika sa zvyčajne používajú ako najvšeobecnejšie označenie pre túto oblasť riadenia organizácie, bez ohľadu na to, o akú koncepciu, o aký systém či o akú vývojovú fázu tohto konania ide. Termíny personálne administratíva (správa), personálne riadenie a riadenie ľudských zdrojov potom označujú jednotlivé vývojové fázy či koncepcie personálnej práce a jej postavenie v hierarchii riadenia organizácie.
Sylabus
- riadenie ľudských zdrojov
- filozofia získavania pracovníkov
- získavanie z vnútorného trhu práce
- získavanie z vonkajšieho trhu práce
- metódy získavania
- hodnotenie efektívnosti metód získavania
- výber zamestnancov
- hodnotenie materiálov uchádzačov o zamestnanie
- hodnotenia žiadosti o zamestnanie
- hodnotenie životopisu
- osobné dotazník
- testovanie
- assessment centier
- výberový rozhovor
- adaptácia zákazníkov
- orientačný program
- postup pre riadenie adaptácie nového zamestnanca
- personálny marketing
- kompetencie, kompetenčné modely
Literatura
- Armstrong, M.: Řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2007.
- Dvořáková, Z.: Management lidských zdrojů. C. H. Beck, Praha, 2007.
- Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Management Press, Praha, 2003.
- Kociánová, R.: Personální řízení. Východiska a vývoj. Grada Publishing, Praha, 2012.
- Ulrich, D.: Mistrovské řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2009.
- Koubek, J. ABC praktické personalistiky. 1. vydání. Linde, Praha, 2000. ISBN 80-86131-25-4
- Armstrong, M.: Řízení lidských zdrojů. Nejnovejší trendy a postupy. 10. vydání. Garda Publishing, Praha, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3
- Kamp, D.: Manažer 21. století. 1. vydání. Grada Publishing, Praha, 2000. ISBN 80-247-0005-0.
- Koubek, J.: Řízení pracovního výkonu. 1. vydání. Management Press, Praha, 2004. ISBN 80-7261-116-X
- Walker, A. J. aj.: Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie. 1. vydání. Grada Publishing, Praha, 2003. ISBN 80-247-0449-8
- Dvořáková, Z. a kol.: Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha, 2004. ISBN 80-7179-468-6