Koučing (Praha)

Cieľom tohto modulu je predstaviť manažérske koučovanie ako významnú zložku efektívnej práce s ľuďmi, zameranú na rozvoj potenciálu a zvyšovanie výkonu pracovných tímov a jednotlivcov. Študenti sa tak v rámci modulu zoznámi s dôležitými koučovacím nástrojmi, technikami a postupmi. Dozvedia sa, ako spolupracovníkmi, klientmi, úspešne rozvíjať a motivovať prostredníctvom vlastnej praxe a skúsenosti. Ako poskytovať spätnú väzbu a pôsobiť v smere dosahovania profesijného i osobného rozvoja klientov.

Garant a lektor studijního modulu


PhDr. Jitka Patríková

Anotácie


Žijeme v období rastúcich zmien. Mení sa technológia, ľudia, ich očakávania a hodnoty, mení sa fungovanie celej spoločnosti. Koučovanie nám pomáha nájsť cestu k lepšiemu využitiu ľudského potenciálu, k zvyšovaniu osobnej výkonnosti a vnútorné zainteresovanosti. Každý z nás má v sebe obrovské zdroje a možnosti, ktoré nie vždy plne využívame. Koučovacie spôsob vedenia ľudí vymedzuje nový priestor pre rozvoj výkonnosti jednotlivcov i celých tímov, vytvára podmienky pre efektívne riešenia a stáva sa tak súčasťou požadovanej výbavy manažéra.

Sylabus


1. Úvod do koučingu
  • korene koučingu a model GROW
  • vymedzenie pojmu koučing, kouč a koučovaný
  • východiská koučovanie
  • výsledkovo orientovaný prístup
2. Koučovacie proces, koučovacie nástroje a modely koučovanie
  • koučovacie nástroje (sústredné načúvanie, efektívne kladenie otázok, spätná väzba)
  • škálovanie
  • The Grow Model
  • The Achieve Coaching Model
  • model ORACLE
3. Poňatie koučingu
  • osobnosť kouča
  • špecializácie koučingu
  • sebakoučovania
4. Princípy koučingu v manažérskej praxi
  • koučing, nástroj rozvoja jednotlivcov a tímov
  • koučovacie štýl ako manažérska kompetencie
  • koučovacie firemná kultúra
  • koučing, efektívna metóda rozvoja a vedenie ľudí

Literatura


  • WHITMORE, J. Koučování: rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti: metoda transpersonálního koučování. Přeložil Aleš LISA. Praha: Management Press. ISBN 9788072612734
  • DEMANN, S. Sebekoučink: 86 nejlepších nástrojů pro osobnostní rozvoj. Přeložila Kateřina PREŠLOVÁ. Praha: Portál. ISBN 9788026210863
  • DEMBKOWSKI, S.: 7 kroků efektivního koučování. Brno: Computer Press. ISBN 9788025118979
  • GALLWEY, W. T. Inner game pro manažery: tajemství vysoké pracovní výkonnosti. Přeložil Aleš LISA. Praha: Management Press. ISBN 9788072612130
  • KINDL-BEILFUSS, C: Umění ptát se v koučování, poradenství a systemické terapii. Praha: Portál. ISBN 9788026200895