Hodnotenie, odmeňovanie, vzdelávanie, rozvoj a kariéra pracovníkov

Hodnotenie, odmeňovanie, vzdelávanie, rozvoj a kariéra pracovníkov

Cieľom tohto modulu je oboznámiť sa so základnými metódami vzdelávania a rozvoja zamestnancov, možnosťami plánovania ich kariérneho rastu, ale aj s jednotlivými metódami hodnotenia pracovného výkonu a formami odmeňovania zamestnancov.

Garant a lektor študijného modulu

Ing. Bc. Vlasta Váchová

Anotácia

Jednotlivé zložky modulu majú svoje nezastupiteľné miesto v oblasti riadenia ľudských zdrojov a patria medzi základné činnosti HR managementu. Cieľom je hodnotenie pracovného výkonu jednotlivých zamestnancov v určitom období a stanovenie konkrétnych cieľov pre obdobie nadchádzajúce, a to ako v oblasti konkrétneho zlepšenia pracovného výkonu, tak aj v oblasti rozšírenia alebo zvýšenie ich odborných znalostí a zručností.

Sylabus

1. Hodnotenie zamestnancov

  • metódy hodnotenia
  • hodnotiaci pohovor

2. Vzdelávanie zamestnancov

  • základné formy vzdelávania
  • metódy vzdelávacieho procesu
  • firemné vzdelávanie

3. Systém rozvoja kariéry zamestnancov

  • plánovanie kariéry
  • management kariéry

4. Vzdelávanie zamestnancov

  • základné požiadavky
  • typy odmeňovania

Literatúra

  • ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy, Grada Publishing Praha
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Řízení lidských zdrojů, nakladatelství C. H .Beck, Praha,
  • HRONÍK, F. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost, Grada Publishing, Praha
  • HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků, Grada Publishing, Praha
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky, Management Press, Praha