Online seminár „Zamestnanecká angažovanosť“, 10. 6. 2025
V utorok 10. júna 2025 sa konal cez Zoom online seminár "Zamestnanecká angažovanosť" s lektorkou Martinou Hrabačkovou, MBA.
LEKTORKA
Martina Hrabačková, MBA
Martina pracuje v medzinárodnej švajčiarskej spoločnosti na pozícii Learning & Development manager. Jej vášňou je práca s angažovanosťou a zvyšovaním kvality fungovania tímov. Jej práca pozostáva zo systematického nastavovania procesov v oblasti L&D, rovnako tak ako workshopov, prednášok, konzultácií a koučinkov.
V rokoch 2022 – 2023 prešla výcvikom od inštitútu Gallup a je certifikovaným koučom na prácu s ľudskými talentami – CliftonStrenghts Coach a prácu so zamestnaneckou angažovanosťou – Employee Engagement Champion. Je absolventkou MBA so zameraním na Management Soft Skills. Jej ďalšou ašpiráciou je štúdium koučingu na zahraničnej univerzite.
ANOTÁCIA
Ponorili sme sa do sveta zamestnaneckej angažovanosti a zistitili sme, prečo obyčajná spokojnosť nestačí pre skutočný úspech. Počas tohto online seminára sme odhalili kľúčový rozdiel medzi týmito dvoma pojmami a preskúmali sme, ako angažovanosť priamo ovplyvňuje firemné výsledky a KPI. Identifikovali sme 3 typy zamestnancov podľa úrovne ich zapojenia a naučili sme sa rozpoznávať angažovaných a neangažovaných členov tímu. Prakticky sme sa zamerali na 5 základných prvkov angažovanosti podľa Gallup modelu a ponúkli sme konkrétne tipy na jej aktívne budovanie vo vašom tíme. Na záver sme sa pozreli na nástroje a prístupy, ktoré vám umožnia angažovanosť efektívne merať a vyhodnocovať. Získali sme know-how, ako premeniť svojich zamestnancov na aktívnych a lojálnych spolupracovníkov, ktorí tiahnu za jeden povraz.
ČO SME SA DOZVEDELI?
- Čo je zamestnanecká angažovanosť
o Definícia pojmu a prečo nestačí len spokojnosť
o Rozdiel medzi angažovanosťou a spokojnosťou - Prečo je angažovanosť kľúčová pre úspech firmy
o Prínosy angažovanosti pre jednotlivcov i organizáciu
o Vzťah medzi angažovanosťou a firemnými KPI - Kto je (ne)angažovaný pracovník
o Tri typy pracovníkov podľa úrovne angažovanosti
o Ako rozpoznať angažovaných a neangažovaných členov tímu - Ako angažovanosť aktívne budovať
o Päť základných prvkov angažovanosti podľa Gallup modelu
o Praktické tipy pre podporu angažovanosti v tíme - Ako angažovanosť merať a vyhodnocovať
o Nástroje a prístupy k meraniu angažovanosti
Tešíme sa na Vás opäť nabudúce!
